条款号

条款内容

2.3.1

分值构成

响应报价：  50  分

技术方案：  50  分

2.3.2

评审基准价计算方法

采用低价优先法计算，即满足响应文件要求且报价最低的为评标基准价

2.3.3（1）

响应报价得分计算

50分

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×50

2.3.3（2）

技术方案

（20分）

（1）针对本项目特点和要求制定对软件续费背景及增值服务需求的理解分析，包括但不限于：增值服务团队人员安排、服务衔接计划、现状及需求调研分析等内容。

1.内容完整、针对性强，计划安排合理可行，需求完全符合采购需求的，得 5分；

2.方案内容较完整、针对性较强，计划安排较合理可行，需求比较符合采购需求，得3分；

3.内容基本完整、具有针对性，计划安排基本合理可行， 需求基本符合采购需求，得1分；

4.不可行或未提供不得分。

（2）软件续费服务方案（包括服务目标明确、续费授权及升级服务内容详实、服务模式和分工合理）；

1.内容完整、针对性强，计划安排合理可行，需求完全符合采购需求的，得 5分；

2.方案内容较完整、针对性较强，计划安排较合理可行，需求比较符合采购需求，得3分；

3.内容基本完整、具有针对性，计划安排基本合理可行， 需求基本符合采购需求，得1分；

4.不可行或未提供不得分。

（3）供应商针对本项目采购需求制定的保障措施，包括但不限于：①服务质量保障措施(如续费响应及时性、软件授权有效性验证标准、技术支持及争议问题处理程序方式等)；②服务时效保障措施；③信息安全及保密措施等内容。

1.保障措施合理、考虑全面的，得5分；

2.保障措施较合理、考虑较全面的，得3分；

3.保障措施基本合理、考虑基本全面的，得1分；

4.不全面或未提供不得分。

（4）供应商针对本项目特点和要求提出的相关服务承诺及合理化建议，包括但不限于：①服务进度及质量承诺；②应急响应及故障排除承诺；③后续服务承诺(例：配合招标人进行软件版本升级、数据迁移或功能更新对接等)；④廉洁承诺等内容。

1.承诺完整、合理、切实可行、满足要求的，得5分；

2.承诺较完整、合理、较可行、比较满足要求的，得3分；

3.承诺基本完整、合理、可行、满足基本要求的，得1分；

4.不完整或未提供不得分。

（1）供应商针对本项目拟派的项目负责人：

1.具有计算机或软件专业高级及以上职称的得4分；

2.具有PMP（项目管理专业人士）或信息系统项目管理师资格证书的得1分；

3.执业年限（或相关工作经验）在1年以上的得1分，3年及以上的得2分，5年及以上的得3分。本项最多得8分

（相关人员证书扫描件须上传至电子响应文件；执业年限时间计算基数以资格证书上日期为准，计算周期截止投标截止日）

2.3.3（3）

商务部分

（30）

（2）项目团队资质：

供应商拟投入本项目的项目人员拥有PMP证书或用友认证高级工程师等相关资质的数量：

1.无相关资质人员的，得0分；

2.具有相关资质人员的，1名得1分，2名得2分，3名得3分。本项最多得5分

【须提供上述人员证书扫描件及2026年1月以来任意一个月供应商为其缴纳社保的证明材料，扫描件上传至电子响应文件】

（3）供应商自2022年1月1日以来承担过用友BIP或Yonsuite同类软件系统开发或实施项目（单个项目合同金额≥60万元），每提供一项得1分，本项满分7分。

【须提供合同。合同内容须能清晰体现项目为“用友BIP”或“Yonsuite”相关系统建设，且包含合同签订时间及金额。时间以合同签订时间为准】

（4）供应商拥有国家信息安全管理体系认证、质量管理体系认证、信息技术服务管理体系认证：

1.无相关认证的，得0分；

2.持有其中1项的，得1分；

3.同时持有任意2项认证的，得3分；

4.同时持有3项的，得5分。

【须提供认证证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台查询截图，证书状态需为有效。】

（5）供应商公司规模及经营状况

依据供应商提供的2025年度财务审计报告（或财务报表）及2026年1月以来任意一个月的社保缴纳证明材料进行评分：

1.公司人数20人以下或企业营收1000万元以下的，得0分；

2.公司人数20人至50人，且企业营收1000万元至3000万元的，得3分；

3.公司人数50人以上，且企业营收3000万元以上的，得5分。

【须提供社保缴纳证明（人数以社保缴纳证明为准）、2025年度财务审计报告（或财务报表）扫描件并加盖公章】